دليل استخراج إذن وتصريح العمل في تركيا للأجانب 2026: الشروط والخطوات

يُعد إذن العمل (Çalışma İzni) الوثيقة القانونية الأساسية التي تمنح المقيم الأجنبي حق العمل بشكل رسمي في تركيا وتحميه من الاستغلال، كما تتيح له ولعائلته التأمين الصحي الشامل (SGK) وحق التقدم للجنسية التركية بعد 5 سنوات متواصلة من العمل المسجل.

الشروط الأساسية لاستخراج إذن العمل للشركات التركية:

• شرط توظيف 5 مواطنين أتراك: تشترط وزارة العمل توظيف 5 أتراك مسجلين في SGK مقابل كل عامل أجنبي (مع استثناءات للشركات ذات رأس المال الاستثماري الكبير والشركاء الأجانب في عامهم الأول).
• رأس مال الشركة: لا يقل عن 100,000 ليرة تركية مسددة بالكامل.
• الحد الأدنى للأجور القانوني للأجانب: يختلف راتب العامل الأجنبي الخاضع لإذن العمل بحسب المسمى الوظيفي (مثلاً: مهندس أو خبير يحصل على مضاعفات الحد الأدنى).

خطوات التقديم عبر بوابة e-İzin:

1. يقوم صاحب العمل بتقديم الطلب عبر منصة وزارة العمل والضمان الاجتماعي التركية.
2. إرفاق عقد العمل، صورة الإقامة سارية المفعول (سياحية، حماية مؤقتة، أو طالب)، وصورة جواز السفر المترجم والمنوترة.
3. دفع الرسوم الرسمية لإذن العمل وبطاقة الإقامة بعد صدور الموافقة.