مدير تنفيذي (خبرة قيادية وإتقان تام للغة التركية)

الوصف والمهام المطلوبة

المهام الرئيسية: إدارة العمليات اليومية والإشراف على جميع أقسام الشركة. قيادة الموظفين وتطوير الأداء وتحقيق الأهداف ومؤشرات الأداء (KPIs). تطوير أنظمة وإجراءات العمل ورفع الكفاءة التشغيلية. متابعة الإيرادات والمصروفات وتحسين الربحية. الإشراف على التوظيف وبناء فرق عمل قوية وتقييم أداء الموظفين. المساهمة في تطوير الأعمال والتوسع وزيادة المبيعات. تمثيل الشركة باحترافية والمحافظة على مصالحها وسرية معلوماتها. الشروط: العمر بين 35–45 سنة تقريباً. إجادة اللغة التركية بطلاقة (تحدثاً وكتابة) شرط أساسي. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الإدارة، منها 3 سنوات على الأقل في منصب قيادي. خبرة عملية ومعرفة جيدة بالسوق التركي وآليات العمل فيه. القدرة على استقطاب وتوظيف الكفاءات المناسبة، وبناء وإدارة فرق عمل فعّالة، بما يشمل الفنيين، والسائقين، وموظفي خدمة العملاء، والإداريين. القدرة على وضع أنظمة عمل واضحة، ومتابعة تنفيذها، وتحويل بيئة العمل إلى منظومة تعتمد على الإجراءات والنتائج. خبرة في إدارة الموظفين، وتحقيق الأهداف، واتخاذ القرارات، وحل المشكلات. امتلاك سجل مثبت في تحقيق نتائج وإنجازات قابلة للقياس، مثل رفع المبيعات، أو تحسين الإنتاجية، أو بناء فرق عمل ناجحة، مع إمكانية تقديم مراجع مهنية عند الطلب. إجادة استخدام الحاسوب وإعداد التقارير وتحليل البيانات. النزاهة، والأمانة، والانضباط، والمحافظة على أسرار الشركة. يُفضل وجود خبرة في قطاع الصيانة أو الخدمات الفنية. غير مدخن، ومستعد للعمل الإضافي عند الحاجة.